国足外援申花事件原因扒皮，一秒让你笑出腹肌！
国足外援申花事件原因扒皮，一秒让你笑出腹肌！
首先，给大家梳理一下这场“申花外援戏码”到底是怎么个回事。最近国足外援申花事件闹得沸沸扬扬，个中原因比肥皂剧还精彩。说到申花，这支上海足球的“老牌主力”俱乐部向来自带热搜体质，这回外援事件又添一笔大彩!
据多个渠道整合的爆料，外援和俱乐部管理层矛盾由来已久，但一直藏得像神秘黑洞，不好蹦出来。听说核心矛盾之一是合同问题，坊间流传“钱没到手，闹心没商量”；再者，训练态度被诟病“佛系精神，沙发土豆模式全开”。
更神奇的是，申花俱乐部对于外援的定位可能跟球员个人的期待出现了巨大的“云泥之别”，一边是银子拿得爽快，另一边是“鸡肋式待遇”扎心了心头肉。于是乎，比赛状态急转直下，俱乐部和外援之间的关系也开始“微妙”化。球迷们关心的是：“打得不好能理解，但这到底是谁的锅？”
瞄一眼现场报道，外援在训练场上被捕捉到频频和教练组发生争执，有网友吐槽“申花是不是周末喜剧俱乐部？专门上演‘教练和外援互怼现场秀’”。那么，这关系紧张是凭空冒出来的吗？当然不是。
详细扒一扒“申花外援事件”核心原因：首先，东西合璧的战术理念难产。外援习惯的技术流打法浪漫又花哨，申花主帅偏偏喜欢高强度的跑动和锋线压迫战术，结果外援一边傍晚晒月亮，一边得跑塔形战术路线，结果直接“体力透支三级跳”。
其次，文化差异加剧误解。外援们一说中文就好像外星语，沟通成本翻倍，换句话说，就像“上班第一天连WiFi密码都没拿到”，咋合作？俱乐部语言环境单一，没啥多元文化交融，翻译成了“鸡同鸭讲”的代名词。
再者，薪资结构不合理是“裂痕制造机”。据说外援拿的是固定高薪，但奖金和激励政策较为模糊，还有那句老掉牙的“没业绩就没奖金”，这俨然成了“养闲人”的既视感。俱乐部财务承压，外援心态崩了，俩边都不爽，矛盾就水到渠成。
还有一次场外“风波”，据说这位外援在某场比赛后对队友吐槽不断，顺带甩出“我来这里不是为了喷水”，结果被队内传成了“态度冷漠不合群带坏了队风”。这情形，不禁让人怀疑是不是网红大V“口无遮拦”升级版。
说到这不得不提申花俱乐部内部管理的一些“怪癖”，有爆料称俱乐部在处理外援表现不佳时用的手段像极了“家长式管教”：压制情绪不当，导致球员反感，连带训练积极性一落千丈。
对了，感兴趣的童鞋应该知道，申花外援不仅场上表现打折扣，还被曝出私下生活不那么“规规矩矩”：迟到早退成常态，甚至有门夜奔“约会传闻”，这样的糟心操作让俱乐部和粉丝气得“想扔鞋”。
大家别以为这是小打小闹，这一系列“申花外援事件”其实就像电视剧里的“套路升级版”：合同纠纷+沟通障碍+行为失范+管理漏洞=N个爆点一锅端。这锅炖着炉火纯青的接地气“欢乐混搭饭”，你看得我呲牙咧嘴。
没错，申花外援事件其实是足球场上的“家庭伦理剧”，你一言我一语，吵来吵去不带停的。外援认为自己是舞台的主角，俱乐部把他当配角操控，结果双方“心累”的节奏。
最后来个脑筋急转弯收个尾：如果你是球队经理，外援天天跟你杠，还耍吊儿郎当态度，你会怎么办？选项A：发红包，想办法哄好；选项B：直截了当地说“滚”；选项C：安排他参加脱口秀做段子手；答案呢？就留给你脑补了！
